Primeri dobrih praks


  • Ključne besede: kontakt odnos podpora vodenje zaupanje

Kultura vodenja na daljavo (120 zaposlenih)

V času epidemije Covid-19 smo naleteli na popolnoma novo situacijo in zgradili izbraževanje na daljavo praktično v nekaj dneh. Po izvedeni organizaciji in motivacijskih pismih je bilo potrebno poskrbeti še za sodelavce. Ključno vprašanje je bilo, kako ohraniti stik z…