Objave v programu MRR
- Priročnik MRR 2019/20: Soustvarjanje inovativnih učnih okolij: primeri dobrih praks vodenja (2020)
- Povzetek izkušenj ravnateljev v času COVID-19: Zapis
- Poročilo o programu 2019/20: Poročilo
- Poročilo o programu 2018/19: Poročilo
- Priročnik MRR 2018/19: Soustvarjanje inovativnih učnih okolij: Primeri dobrih praks vodenja (2019)
Digitalni stres in delo od doma
Ste zadnje čase, od kar delate od doma, postali utrujeni, živčni, preobremenjeni, občutite nelagodje, pritisk? Situacija, v kateri smo se znašli, nas je čez noč prisilila v delo od doma. To pomeni, da preživimo še več časa pred računalniškimi zasloni in drugimi digitalnimi napravami. Nepretrgano gledanje v ekran pa škoduje našemu zdravju, najprej očem, ki so eden najpomembnejših organov. Človek postane manj funkcionalen, manj produktiven, utrujen, pade mu koncentracija in je nenehno utrujen, živčen, občuti nelagodje, pritisk, preobremenjenost...Tako lahko govorimo…
Nekaj koristnih povezav
Zbrali smo nekaj koristnih povezav na različne vsebine od člankov, video posnetkov in telefonskih številk aktualnih v času epidemije. Ključne besede: intervjuji, korona virus, video, koristne informacije, telefoni za pomoč, psihosocialna pomoč INTERVJUJI S PSIHOLOGI O POTEKU IN DOŽIVLJANJU KRIZE: Coderl-Dobnik, S. 2020.«Na voljo je več kot 40 kriznih telefonov, kjer bodo ljudje dobili pomoč« https://www.vecer.com/intervju-dr-sana-coderl-dobnik-na-voljo-je-vec-kot-40-psiholoskih-kriznih-telefonov-kjer-bodo-ljudje-dobili-pomoc-10156092 Spetić, I. 2020.«Sanje so v pomoč, vendar sanjajmo trezno https://www.primorski.eu/tag/-/meta/iztok-spetic Anica, Kos-Mikuž. 2020. »Pogovori z otroki o videnju sveta…
Voditi od doma ali kako upravljati normalna doživljanja in reakcije na nenormalno situacijo
Korona situacija je nekaj povsem novega za vse nas. Prinaša nekaj gotovega in veliko več negotovega. Biti doma pomeni biti zdrav – to je največ, kar lahko storimo zase in za druge. Vsaka nova situacija zahteva od nas določeno spremembo. Drugače načrtujemo in izvajamo naše delo in prosti čas. Tudi mene je malo presenetilo. Prvi teden sem prebrodil v zelo zagnanem in delovnem vzdušju. Moje delo je potekalo drugače, tako vsebinsko kot organizacijsko. Delal sem zelo neorganizirano. Več je bilo…
