Dejavnost

Za izobraževanje in usposabljanje ravnateljev je Vlada Republike Slovenije leta 1995 ustanovila Šolo za ravnatelje. V skladu z aktom o ustanovitvi ŠR izvaja dejavnost izobraževanja odraslih in drugega izobraževanja, izdajanja knjig, revij in periodike ter raziskovanja in eksperimentalnega razvoja na področju izobraževanja. Dejavnost ŠR je javna služba z dejavnostjo, ki je v javnem interesu.

Vizija

S profesionalnostjo in vsestranskim sodelovanjem bomo razvijali vodenje v vzgoji in izobraževanju na osebni, organizacijski in sistemski ravni.

Poslanstvo

Poslanstvo Šole za ravnatelje je, da krepimo zmožnosti za vodenje.

Dolgoročni cilji

• Izboljšati vodenje in organizacijsko učinkovitost vrtcev in šol;
• Izvajati dejavnosti vseživljenjskega učenja za vodenje vzgojno-izobraževalnih zavodov;
• Izboljšati kakovost usposabljanj na področju vodenja in drugih strokovnih dejavnosti zavoda;
• Povezati slovenske strokovnjake in praktike na področju vodenja v izobraževanju;
• Prenašati rezultate raziskav, sodobnih teoretičnih spoznanj in strokovnih rešitev v prakso vodenja vzgojno-izobraževalnih zavodov;
• Sodelovati v mednarodnih dejavnostih na področju vodenja v izobraževanju;
• Izvajati razvojno-raziskovalno dejavnost;
• Izvajati publicistično dejavnost.

Dolgoročni cilji

• Zagotavljanje stalne podpore ravnateljem in drugim vodstvenim delavcem na področju vodenja in kakovosti VIZ.
• Razvijanje vodenja VIZ na osebni, organizacijski in sistemski ravni.
• Izboljšanje organiziranosti, poslovanja in kadrovskih potencialov Šole za ravnatelje.

Kratkoročni cilji v letu 2019

• Zagotavljanje stalne podpore ravnateljem in drugim vodstvenim delavcem na področju vodenja in kakovosti VIZ.
• Zagotavljanje drugih oblik podpore ravnateljem za vodenje VIZ (posveti, svetovanje …).
• Krepitev publicistične dejavnosti zavoda.
• Posodabljanje in razvijanje novih programov usposabljanja in drugih oblik podpore.
• Izvajanje ESS projektov na področju vodenja v vzgoji in izobraževanju.
• Krepitev razvoja mednarodnega sodelovanja.
• Programsko, organizacijsko in kadrovsko preoblikovanje zavoda.
• Krepitev medinstitucionalnega sodelovanja.
• Ciljno usmerjanje profesionalnega in kariernega razvoja strokovnih delavcev ŠR.